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Seguiremos trabajando todo el mes de agosto con cita previa en el 696 744 765.
Recordad que agosto es hábil para reclamaciones por despido, movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, impugnación de altas médicas y vacaciones, entre otras.Seguimos coleccionando Sentencias ganadas a la Tesorería General de la Seguridad Social. Los jueces nos dan la razón, los autónomos societarios también tienen derecho a que se les aplique la Tarifa Plana.
Puesto que hasta ahora ha habido condena en costas a la Tesorería, casi todos los gastos del juicio son asumidos por la propia administración demandada, lo cual significa que os sale practicamente gratis pleitear y podreis recuperar el exceso de cuota pagado (unos 4.000 euros).
Si queréis consultar vuestro caso, podéis solicitar cita previa llamando al 696 744 765 o al 881 01 86 01.Tarifa plana en autónomos societarios – Sentencia ganada | Abogada Laboralista
abogadalaboralista.es
La Tesorería General de la Seguridad Social suele fundamentar sustancialmente la denegación de la pretendida bonificación en que los beneficios en la cotización establecidos en la disposición legal mencionada, no son de aplicación a los trabajadores autónomos que sean socios/administradores de socie...Nos hemos encontrado con un caso en el cual la Mutua notifica el alta médica a una trabajadora en una fecha bastante posterior a su emisión. En otras palabras, la mutua le hace firmar el alta médica el día 30 pero con fecha de alta del día 15. Cuando la trabajadora realiza los recursos correspondientes le alegan que está fuera de plazo porque tienen en cuenta la fecha del alta y no el de la notificación (que no consta, salvo por la fecha de impresión del parte).
Ojito a las fechas de lo que firméis que os pueden engañar y dejar sin opciones. Luego la carga de probar que os notificaron con posterioridad es vuestra, así que a extremar precauciones que no nos podemos fiar de nadie.
Si notáis algún descuadre poned: notificado el xx/xx/xxxx junto a la firma en todas las copias.
Buen finde.Es totalmente legal grabar conversaciones de forma oculta siempre que tú tomes parte en las mismas.
Da igual que tengas pensado no reclamar nunca a la empresa, tú siempre RECOGE PRUEBAS.
No sabes lo que puede pasar en tu relación laboral y para no usar las pruebas siempre estás a tiempo, para asegurarlas no. Hazlo siempre, desde el primer día.
Guarda todo: correos electrónicos, conversaciones de Whatsapp, documentos y papeles que te entregue la empresa, trata de tener testigos, graba conversaciones, etc. Ya decidirás en su día si usarlos o no.
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